Dal 24 agosto 2026 la Nuova Zelanda ha cambiato il principale canale di accesso alla residenza per i lavoratori qualificati. Accanto al percorso ordinario a punti sono entrate in vigore due nuove vie: una fondata sull’esperienza professionale e una destinata a mestieri tecnici e specializzati. È un’apertura reale, ma costruita secondo una logica precisa: la stabilità non viene promessa all’ingresso, si conquista attraverso lavoro documentato, competenze e permanenza regolare.
La contraddizione apparente è proprio questa. Wellington allarga le possibilità di residenza mentre rafforza la selezione. Il Governo vuole trattenere lavoratori che servono all’economia, ma non trasforma il fabbisogno delle imprese in un lasciapassare generalizzato. La riforma distingue occupazioni, livelli salariali, qualifiche ed esperienza già maturata nel Paese; introduce inoltre liste specifiche per i settori nei quali sono stati rilevati rischi di gonfiamento artificioso delle mansioni o frodi migratorie.
La Skilled Migrant Category, amministrata da Immigration New Zealand, resta il principale percorso di residenza qualificata. La via ordinaria continua a richiedere sei punti e un impiego o un’offerta di lavoro qualificato. Il nuovo percorso basato sull’esperienza richiede, in via generale, cinque anni di attività direttamente pertinente, compresi due anni in Nuova Zelanda in un’occupazione di livello professionale da 1 a 3 e con una retribuzione almeno pari a 1,1 volte il salario mediano. Per tecnici e artigiani servono invece una professione ammessa, una qualifica almeno di livello 4 e quattro anni di esperienza successiva alla qualifica, dei quali almeno diciotto mesi nel Paese al salario mediano.
L’apertura è accompagnata da un meccanismo di controllo che mostra dove si colloca la vera scelta politica. Le occupazioni inserite nella lista rossa non possono utilizzare i due nuovi percorsi e devono soddisfare le regole ordinarie del sistema a punti. Quelle della lista ambra possono accedere alla via fondata sull’esperienza soltanto con condizioni più severe: cinque anni di esperienza pertinente, inclusi due anni in Nuova Zelanda retribuiti almeno a 1,2 volte il salario mediano. Le liste saranno aggiornate sulla base del rischio migratorio effettivamente osservato.
La riforma elimina però anche una rigidità che produceva risultati poco razionali. Chi iniziava ad accumulare esperienza con una determinata soglia salariale poteva trovarsi escluso al momento della domanda perché, nel frattempo, il parametro era aumentato. Da ora il riferimento sarà normalmente quello vigente all’inizio del periodo lavorativo qualificato. Una finestra di cinque mesi consente inoltre, in determinate condizioni, di utilizzare la soglia applicabile alla data di rilascio del visto. Il controllo non scompare: diventa più prevedibile.
Restano requisiti di salute, buona condotta e conoscenza dell’inglese. Le qualifiche straniere devono essere valutate quando non rientrano nelle esenzioni previste; il lavoro autonomo non conta come esperienza pertinente nei due nuovi percorsi; il rapporto tra mansione dichiarata, retribuzione e attività realmente svolta continua a essere verificato. La residenza ottenuta consente di vivere, lavorare e studiare nel Paese senza limite temporale, mentre dopo due anni può essere chiesto il titolo permanente che elimina i limiti di viaggio.
È qui che il modello neozelandese assume interesse comparato. L’integrazione non viene ridotta a una dichiarazione culturale, né il lavoro viene considerato sufficiente da solo. Titolo di soggiorno, esperienza, lingua, reddito, qualificazione e rispetto delle regole formano un unico percorso amministrativo. Chi dimostra di avere costruito quel percorso ottiene una prospettiva stabile; chi non soddisfa le condizioni non può trasformare la sola presenza o il bisogno dell’impresa in un diritto automatico alla permanenza.
La soluzione non è trasferibile meccanicamente all’Italia, perché ordinamento, mercato del lavoro e struttura dei flussi sono diversi. La lezione istituzionale, però, è netta: una politica migratoria credibile non sceglie tra chiusura e apertura, ma tra criteri confusi e criteri verificabili. La Nuova Zelanda apre due nuove porte, ma decide prima chi può attraversarle e quale percorso deve dimostrare di avere compiuto.
Fonte istituzionale: Immigration New Zealand
Fonte giornalistica: Reuters
Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’Unione europea n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428
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